応募・登録について
お仕事について
- 未経験でも始められるお仕事はありますか？
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はい。未経験でも始められるお仕事は多数あります。
㈱ブリッジジョブズには未経験からスタートしたお仕事で活躍している派遣スタッフさんが多数いらっしゃいます。
未経験のお仕事には不安がつきものですが、専任の担当営業がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 - 小さな子供がいるのですが、仕事を紹介してもらえるでしょうか？
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大丈夫です。勤務地・勤務時間等、あなたのご希望を伺いライフスタイルに合った最適なお仕事をご紹介いたします。
- 扶養範囲内で働けるお仕事はありますか？
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扶養枠でのお仕事がご希望の場合、登録時の面談でご希望の年収をお伺いし、その範囲内での働き方をご提案をいたします。
あなたの年収が、一定の基準を超えないような働き方をすれば問題ありません。
年収が130万円以上（60歳未満の場合）になると、健康保険や年金はご自身で加入しなくてはならなくなります。
「扶養内での就業」をご希望される場合は、お気軽にご相談ください。 - どのような仕事があるか教えてもらえますか？
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弊社ホームページで最新のお仕事情報を見ていただくことができます。
また、タイミングによっては、まだホームページに公開していないお仕事情報がある場合もありますので、お気軽にお問い合わせください。 - 派遣期間はどれ位ですか？
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1ヶ月～6ヶ月位の短期から１年以上の長期のお仕事など、案件により様々です。※最長３年
また、一定期間（最長6ヶ月間）働いていただき、その後派遣先企業に直接雇用される紹介予定派遣もございます。 - 紹介されたお仕事を断ることはできますか？
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はい。もちろん紹介されたお仕事を断っても問題はありません。
ご辞退した理由を参考にして、よりあなたに合ったお仕事をお探しいたします。
条件・待遇について
- 社会保険に加入することはできますか？
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就業期間が２ヶ月を超え、１日または１週間の所定労働時間及び１ヶ月の所定労働日数が弊社社員の４分の３以上となる方の場合、社会保険（健康保険・厚生年金）にご加入いただきます。
また、「労災保険（労働者災害補償保険）」は、すべての方が加入の対象です。
※「労災保険（労働者災害補償保険）」の保険料は派遣会社が全額負担。申請書類のご記入と必要書類がありますので、弊社担当者にご連絡ください。
- パーマや染めた髪でもOKですか？
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就業先（派遣先）により規則がありますので、著しく激しいパーマや金髪等を控えて頂くことをお勧めいたします。
お仕事をする際は落ち着いた髪型が望ましいです。 - 給与はどのように受け取れますか？
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ご指定の銀行口座にお振込みいたします。(月末締め翌月２５日払い)
- 交通費は支給されますか？
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会社規定により支給いたします。
- 有給休暇はありますか？
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有給休暇は6ヶ月継続勤務された方に対して、就労日数に応じて労働基準法に定められている年次有給休暇を付与させていただきます。所定労働日数の８割以上の勤務が付与の条件となっております。
これらを満たしていれば10日間の有給休暇取得資格が発生します。
その後は1年経過ごとに所定日数が付与されます。 - 健康診断は受けられますか？
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就労中の方を対象に、年１回（労働安全衛生法に基づく対象の方は年２回）無料で定期健康診断を行っています。
実施する際は事前にご案内いたしますので派遣先及び弊社担当営業と業務の打合せを十分に行った上で受診してください。 - 遅刻・欠勤等の連絡はどこに入れますか？
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前日もしくは就業開始時間までに、派遣就業の場合は派遣先及び弊社担当営業の両方へ、請負就業の場合は弊社担当営業のみへご連絡ください。
ただ、職場ごとで連絡時間や方法が異なる場合がこざいますので、詳細は弊社担当営業へご確認ください。
連絡せずに欠勤された場合は、無断欠勤となりますのでご注意ください。
お仕事中の質問
- 就労中の相談は担当者に言えばいいのですか？
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はい。まずは弊社担当営業へご相談ください。
- 契約期間内に仕事を辞めることはできますか？
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定められた契約期間は原則として就労して頂かなければなりません。
しかし、やむを得ない事情などで辞めなければならなくなった場合は、まず弊社担当営業へご相談ください。 - 派遣先企業で派遣スタッフから正社員になることはできますか？
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正社員（または契約社員）として雇用することを前提とした契約である紹介予定派遣は、派遣期間（最長6ヶ月）終了後に派遣スタッフさんと派遣先企業が合意の場合、正社員（または契約社員）になることができます。
また、労働者派遣でも派遣先企業から正社員雇用のオファーをいただく場合があります。
